Административен съд Ямбол обявява конкурс по документи и събеседване за длъжността Главен счетоводител

Административен съд Ямбол обявява конкурс по документи и събеседване за заемане на 1 щатна бройка за длъжността “главен счетоводител” при следните изисквания:
І. Описание на длъжността - Подпомага административния ръководител на съда и съдебния администратор за правилното и законосъобразно на финансовите ресурси и опазване на паричните средства и стоково-материални ценности; осъществява финансово-счетоводното обслужване на съда в съответствие със Закона за счетоводството и другите нормативни актове. Изпълнява и други задължения, свързани с документооборота и административното обслужване, възложени от административния ръководител и съдебния администратор.
Минимален размер на работната заплата – 2141лв. + 270лв. за II ранг
IІ. Изисквания към кандидатите:
Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността „Главен счетоводител“ – кандидатите да са български граждани, граждани на друга държава-членка на Европейския съюз, на друга държава, страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; да са навършили пълнолетие; да не са поставени под запрещение; да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер; да не са лишавани по съответен ред от правото да заемат определена длъжност; да отговарят на изискванията за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността.
Минималните изисквания, за образователна степен, посочени в Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата за длъжността „Главен счетоводител“, съгласно чл.18, т.1, б. „а“, „б“, и т.2 от Закона за счетоводството, а имено:
• Да имат придобита задължителна минимална степен на завършено образование и съответстващ към него действителен стаж по специалността, както следва – висше счетоводно-икономическо образование и стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешен одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол;
• Друго висше икономическо образование и 5 години стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешен одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол
• Да не са осъждани за престъпление от общ характер по Глава пета и по Глава шеста, раздел I от Особената част на Наказателния кодекс;
Специфични изисквания за заемане на длъжността – Познаване на нормативната уредба по отношение на финансовата и счетоводната политики, вътрешноведомствената уредба, регулираща функционирането на съда в областта на финансирането и отчетността /нормативни документи, уреждащи отчетността в бюджетните предприятия –ДДС, ЕБК и др., КТ, КСО, ЗСч, ЗПФ, ЗФУКПС, ЗДДФЛ, Наредба за структурата и организацията на работната заплата, Наредба за работното време, почивките и отпуските, Наредба за командировките в страна и др./; Познаване на общата нормативна уредба на съдебната власт и работата на администрацията в съдилищата – Закон за съдебната власт, Правилник за администрацията в съдилищата и Етичен кодекс на съдебните служители; Познаване на основните задължения за длъжността; Познания и умения по общи деловодни техники, съвременни офис-процедури, работа с текстообработващи програми –MS Office (Word, Excel), Internet, работа с електронна поща, специализирани счетоводни софтуерни продукти и електронни таблици, електронно банкиране, правно-информационни системи; Умения за водене на административно-публична кореспонденция /оформяне на писма, удостоверения и др. официални документи/; Висока степен на организираност и мотивация за работа в съдебната система; Отлични умения за писмено и устно изразяване на информация, за намиране на разрешение на нестандартни проблеми и ситуации; способност за работа под напрежение; Високо развити лични делови качества – отговорност, лоялност, дискретност, дисциплинираност, оперативност, инициативност, комуникативност, способност за самостоятелна работа, за работа с граждани и в екип.
ІІІ. Необходими документи:
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник :
1.Заявление за кандидатстване за работа – по образец;
2.Декларация от кандидата, че е пълнолетен гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен от правото да заема определена длъжност;
3.Декларация от кандидата за липсата на обстоятелствата по чл.136 ПАС-по образец;
4.Декларация-съгласие от кандидата, АдмС– Ямбол, в качеството си на администратор на лични данни, да събира, обработва и съхранява личните данни на кандидата, във връзка с провеждането на конкурса – по образец.
5.Копие на диплом за завършена образователна степен;
6.Копия на документите, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж /трудова книжка/ и придобит професионален опит, съгласно чл.18, т.1, б. „а“, „б“, и т.2 от Закона за счетоводството, а имено:
• Да имат придобита задължителна минимална степен на завършено образование и съответстващ към него действителен стаж по специалността, както следва – висше счетоводно-икономическо образование и стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешен одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол;
• Друго висше икономическо образование и 5 години стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешен одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол
• Да не са осъждани за престъпление от общ характер по Глава пета и по Глава шеста, раздел I от Особената част на Наказателния кодекс;
7.Свидетелство за съдимост - за конкурс в АдмС Ямбол, оригинал;
8.Медицинско свидетелство за работа;
9.Медицинско свидетелство, че лицето на страда от психическо заболяване и не се води на учет /от Психодиспансер/ - оригинал;
10.Нотариално заверено пълномощно, в случай, че документите се подават чрез пълномощник;
Кандидатите могат да подават и други документи, доказващи квалификации и умения, свързани с обявената длъжност.

В заявлението кандидатите задължително отбелязват позицията, за която кандидатстват.
ІV. Начин на провеждане на конкурса
Конкурсът се провежда от Комисия, назначена със Заповед на Председателя на АдмС-Ямбол. Комисията разглежда постъпилите заявления, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на изискванията, предвидени в нормативните актове и описани в обявата за заемане на длъжността. До участие в конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на посочените в обявата и предвидените в нормативните актове изисквания за длъжността.
Решението на Комисията относно допускането до конкурса се оформя в протокол и се изготвят списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати, които се подписват от членовете на Комисията.
В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началният час и датата на провеждането му.
В списъка на недопуснатите кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Списъците с допуснатите и недопуснати кандидати се поставят на общодостъпно място в сградата на съда и се публикуват на неговата интернет страница, не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.
Недопуснатите кандидати могат да подадат жалба до административния ръководител на съда в 7 - дневен срок от обявяването на списъците. Административния ръководител на съда се произнася окончателно в 3-дневен срок. Жалбата не спира конкурсната процедура.
Конкурсът ще се проведе на два етапа както следва:
Първи етап – избор по документи, представени от кандидатите;
Втори етап – събеседване с Комисията;
Оценяването се извършва по точкова система при минимален брой точки – 0т., а максимален 10т. Крайната оценка се формира като средно аритметична оценка от получените точки на членовете на Комисията. За успешно издържали конкурса се считат кандидатите получили крайна оценка по-висока или равна на 6.
Класирането на участниците – Комисията оформя резултатите от проведения конкурс в протокол и класира успешно издържалите кандидати. Протоколът и крайния резултат на конкурса се публикува на интернет страницата на съда и се съобщава на участниците в него в 3 дневен срок от провеждането му. С класирания на първо място кандидат са сключва споразумение и му се връчва индивидуална длъжностна характеристика, съобразена с типовите длъжностни характеристики на съдебните служители в администрацията на съда. Лицето е длъжно да постъпи на работа в двуседмичен срок от обявяване на резултатите. Ако лицето не постъпи на работа в посочения срок трудовото правоотношение възниква със следващия класиран кандидат.
Необходимите документи за кандидатстване са обявени на интернет страницата на Административен съд Ямбол, като същите могат да се получат и от съдебния администратор на Административен съд – гр.Ямбол, ул.”Ал.Стамболийски” №4.
На кандидатите предварително се предоставя характеристиката на конкурсната длъжност, за да се запознаят с нея.
V. Място за подаване на документи – Документите се подават лично или чрез пълномощник в Административен съд Ямбол, ул.“Ал.Стамболийски“ №4 – съдебен администратор.
VI. Краен срок за подаване на документите - един месец, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата.
VIІ. Допускането на кандидатите до конкурс, изпращането на съобщения до тях и класирането на допуснатите кандидати ще се извърши по реда на Раздел ІV от КТ.
Обявлението е публикувано на 6.11.2024 г.